العمالة المنزلية ( استفسارات وأجوبة )

– تلجأ الكثير من الأسر الي استقدام العمالة المنزلية لمساعدتها في شئون حياتها اليومية ، ونظرا لكثرة العمالة فقد ارتأي المشرع الكويتي تنظيم ذلك بقواعد وإجراءات لضمان حقوق الطرفين ، وتقدم وعي الإجابة عن كل ما يثار بهذا الصدد .

* ماهو العامل المنزلي ؟

 هو كل شخص طبيعي يباشر عمل يدوي داخل المساكن الخاصة المملوكة للأفراد .

ماهو سن العامل المنزلي ؟

لا يقل سن العامل المنزلي عن 21 عاما ولا يزيد عن 60 عاما

كيف يتم استقدام العمالة المنزلية ؟

عن طريق مكاتب استقدام العمالة  والمرخصة من قبل السلطات لاستقدام العمالة المنزلية

ماهي الجهة المختصة بكافة أمور العمالة المنزلية ؟

هيئة القوي العاملة ( إدارة تنظيم استقدام العمالة المنزلية )

ما هي المبالغ المالية التي يسددها العامل للتعاقد معه عن طريق مكاتب استقدام العمالة ؟

لا يجوز لتلك المكاتب تقاضي أية مبالغ مالية من العامل لاتمام التعاقد

ما هي الالتزامات الملقاة علي صاحب العمل ؟

 سداد الأجر المتفق عليه بالعقد نهاية كل شهر *

 توفير متطلبات العامل من مسكن وماكل وكسوة*

 توفير سكن ملائم للعامل*

 علاج العامل وتحمل نفقات علاجه*

ماهي المحظورات التي لا يجب علي صاحب العمل اتيانها  قبل العامل المنزلي ؟

1- يحظر عليه تشغيل العامل باية أعمال خطرة تؤثر علي صحته أو كرامته .

2- يحظر عليه الاحتفاظ بوثائق اثبات شخصية العامل ( جواز السفر والبطاقة المدنية ) الا بعد موافقة العامل .

3- يحظر عليه تكليف العامل بالعمل خارج دولة الكويت دون موافقة العامل .

ماهي الالتزامات الملقاة علي العامل المنزلي ؟

1- أداء العمل المكلف به باتقان وتفان .

2- الالتزام بتوجيهات صاحب العمل وفقا لما نص عليه العقد

3- المحافظة علي أموال وممتلكات صاحب العمل .

ماهي المحظورات التي لا يجب علي العامل المنزلي إتيانها  ؟

1- يحظر عليه افشاء أسرار صاحب العمل

2- يحظر عليه العمل خارج دولة الكويت

3- يحظر عليه الهرب من مسكن صاحب العمل

4- يحظر عليه العمل بالقطاع الأهلي .

* ما هو الحد الأدنى لأجور العمالة المنزلية ؟

75 دينارا كويتيا

هل للعامل المنزلي الحق في إجازة سنوية ؟

له الحق في إجازة شهر مدفوع الأجر عقب قضائه احدي عشر شهر عمل لدي صاحب العمل .

ما عدد أيام الراحة الأسبوعية للعامل المنزلي ؟

يستحق العامل المنزلي يوم واحد كراحة أسبوعية

ما هي عدد ساعات العمل اليومية ؟

الحد الأقصى للعمل 12 ساعة تتخللها ساعات راحة

هل يجوز تشغيل العامل المنزلي ساعات عمل إضافية ؟

يجوز ذلك علي أن لا تزيد ساعات العمل عن ساعتين يوميا .

كيف يتم احتساب مقابل ساعات العمل الإضافية ؟

بأجر نصف يوم عمل عن ساعات العمل الإضافية

( مثال اذا كان أجر العامل اليومي مقدر ب 5 دينار فيكون اجر ساعات العمل الإضافية 2.5 دينار كويتي )

ما هو جزاء صاحب العمل اذا تخلف عن سداد اجر العامل في الميعاد المتفق عليه ؟

يدفع للعامل غرامة تأخير 10 دينار كويتي عن كل شهر تأخير

هل توجد عقود معتمدة  من قبل الجهات المختصة ؟

نعم ولابد من التقيد بنماذج العقود المحددة من قبل الهيئة العامة للقوي العاملة

متي ينتهي عقد العمالة المنزلية ؟

ينتهي بانتهاء مدته علي أن يخطر الطرف الذي يبدي رغبة في الانهاء الطرف الآخر قبل الانهاء بشهرين

هل يستحق العامل المنزلي مكافأة نهاية خدمة ؟

نعم يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة تقدر بأجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة

ما هي الجهة المختصة بتلقي الشكاوي والبت فيها بخصوص مشاكل العمالة المنزلية ؟

إدارة العمالة المنزلية التابعة  للهيئة العامة للقوي العاملة .

بصفتي صاحب عمل ، ماذا لو قام مكتب استقدام العمالة بتزويدي ببيانات خاطئة وغير صحيحة عن العامل بعد الاستقدام ؟

في هذه الحالة يحق لصاحب العمل إعادة العامل للمكتب مع حقه في استرداد المبالغ المالية التي سددها لمكتب الاستقدام .