هو كل شخص طبيعي يباشر عمل يدوي داخل المساكن الخاصة المملوكة للأفراد .
لا يقل سن العامل المنزلي عن 21 عاما ولا يزيد عن 60 عاما
عن طريق مكاتب استقدام العمالة والمرخصة من قبل السلطات لاستقدام العمالة المنزلية
هيئة القوي العاملة ( إدارة تنظيم استقدام العمالة المنزلية )
لا يجوز لتلك المكاتب تقاضي أية مبالغ مالية من العامل لاتمام التعاقد
1- سداد الأجر المتفق عليه بالعقد نهاية كل شهر .
2- توفير متطلبات العامل من مسكن وماكل وكسوة
3- توفير سكن ملائم للعامل
4- علاج العامل وتحمل نفقات علاجه
1- يحظر عليه تشغيل العامل باية أعمال خطرة تؤثر علي صحته أو كرامته .
2- يحظر عليه الاحتفاظ بوثائق اثبات شخصية العامل ( جواز السفر والبطاقة المدنية ) الا بعد موافقة العامل .
3- يحظر عليه تكليف العامل بالعمل خارج دولة الكويت دون موافقة العامل .
1- أداء العمل المكلف به باتقان وتفان
2- الالتزام بتوجيهات صاحب العمل وفقا لما نص عليه العقد
3- المحافظة علي أموال وممتلكات صاحب العمل .
1- يحظر عليه افشاء أسرار صاحب العمل
2- يحظر عليه العمل خارج دولة الكويت
3- يحظر عليه الهرب من مسكن صاحب العمل
4- يحظر عليه العمل بالقطاع الأهلي .
75 دينارا كويتيا
له الحق في إجازة شهر مدفوع الأجر عقب قضائه احدي عشر شهر عمل لدي صاحب العمل .
يستحق العامل المنزلي يوم واحد كراحة أسبوعية
الحد الأقصى للعمل 12 ساعة تتخللها ساعات راحة
يجوز ذلك علي أن لا تزيد ساعات العمل عن ساعتين يوميا .
بأجر نصف يوم عمل عن ساعات العمل الإضافية
يدفع للعامل غرامة تأخير 10 دينار كويتي عن كل شهر تأخير
نعم ولابد من التقيد بنماذج العقود المحددة من قبل الهيئة العامة للقوي العاملة
( يتم وضع ملف بي دي اف للعقود المبينة )
ينتهي بانتهاء مدته علي أن يخطر الطرف الذي يبدي رغبة في الانهاء الطرف الآخر قبل الانهاء بشهرين
نعم يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة تقدر بأجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة
إدارة العمالة المنزلية التابعة للهيئة العامة للقوي العاملة .